Asistencia y registro de jornada
Reloj checador por WhatsApp, app, tablet o biométrico, con comprobante, geocerca y el acuerdo firmado de cada trabajador. Retardos, faltas y horas extra listos para la nómina.
Mando HR · software de recursos humanos
Recursos humanos para empresas con personal de turno
Mando HR reúne asistencia, turnos, vacaciones, nómina y el expediente de cada trabajador en un solo lugar, para empresas con varias sucursales o equipos en campo. Dueños, supervisores y trabajadores lo usan desde el celular, la web o WhatsApp.
- Un solo registro de trabajadores, sucursales y turnos
- Apps para dueños, supervisores y trabajadores
- Atención por WhatsApp
Empresas que han trabajado con nosotros
Los módulos de recursos humanos de Mando HR
Empiezas por el registro de jornada que pide la ley y sumas módulos sobre los mismos trabajadores, sucursales y turnos.
Altas y plantilla
Alta de personal en minutos desde la sucursal, reingresos con su historial y permisos por patrón, sucursal y supervisor.
Turnos y coberturas
Rol de turnos, intercambios y coberturas entre sucursales, con alertas antes de rebasar los topes de horas.
Vacaciones y permisos
Solicitudes y aprobaciones desde el celular, con saldos de vacaciones conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Nómina y pagos
Cálculo de nómina y pagos para equipos de turno, sobre la misma asistencia que ya registra Control40.
Expediente digital
Contratos, acuerdos y documentos de cada trabajador, firmados y guardados en un solo lugar.
Control40 · primer módulo de Mando HR
Reloj checador digital para el registro electrónico de jornada de 2027
Desde el 1 de enero de 2027 entran en vigor las reglas de la STPS para el registro electrónico de jornada. Con Control40 tu equipo checa por WhatsApp, app, tablet o el reloj que ya tienes, y tú cumples la reforma a la Ley Federal del Trabajo sin papel ni Excel.
- Sin comprar aparatos
- Checada por WhatsApp, app, tablet o tu reloj actual
- Reglas de 48 a 40 horas aplicadas año con año
Fechas de la reforma: qué cambia y cuándo
El registro electrónico de jornada y la reducción a 40 horas llegaron en la misma reforma. Estas son las fechas que importan para tu empresa.
1 de mayo de 2026
Entra en vigor la reforma a la Ley Federal del Trabajo que obliga a registrar de forma electrónica la jornada de cada trabajador (art. 132 fr. XXXIV).
31 de diciembre de 2026
Termina el periodo que la reforma da a las empresas para ajustar sus procesos.
1 de enero de 2027
Entran en vigor las disposiciones de la STPS sobre el registro, que dirán a quién aplica y qué excepciones habrá, y la jornada máxima baja a 46 horas por semana.
2028 a 2030
La jornada máxima baja a 44, 42 y finalmente 40 horas por semana, siempre desde el 1 de enero.
Jornada máxima y horas extra dobles por semana
202648 h9 h extra
202746 h9 h extra
202844 h10 h extra
202942 h11 h extra
203040 h12 h extra
Barras a escala sobre 48 horas. Cada cambio aplica desde el 1 de enero de su año.
250 a 5,000 UMA
Multa por no llevar el registro electrónico de jornada (art. 994 fr. IV Bis).
Qué pide la ley y cómo lo cubre Control40
Art. 132 fr. XXXIV
Registrar inicio y fin de jornada
Cada checada guarda persona, sucursal, hora exacta y medio, y deja un comprobante con folio.
Art. 132 fr. XXXIV
Entregar el registro cuando lo pidan
Generas el expediente de cualquier persona, sucursal y periodo al momento, en PDF y Excel.
Prueba plena
Acordarlo con cada trabajador
Cada trabajador firma desde el celular el acuerdo que hace que el registro valga como prueba.
Arts. 784, 804 y 805
Conservar los controles de asistencia
Nada se borra: las correcciones quedan con autor y motivo, y el original siempre está visible.
Todas las formas de checar en un solo registro
Cada sucursal usa lo que le acomoda y todo llega al mismo lugar, con el mismo comprobante.
El trabajador manda «Entrada» y recibe su comprobante. Ideal para personal en campo y alta rotación.
App móvil
Con geocerca por sucursal y funciona sin señal. Ideal para vendedores, técnicos y rutas.
Tablet en la sucursal
Kiosco con PIN, QR o rostro. Ideal para restaurantes, tiendas y plantas.
Tu reloj biométrico
Conectamos tu reloj ZKTeco y sus checadas entran solas al mismo registro.
Panel web
Para oficinas y administración, desde cualquier navegador.
Marcaje asistido
El supervisor checa por la cuadrilla y cada quien confirma su jornada.
Hecho para empresas que trabajan por turnos
Restaurantes
Turnos partidos y alta rotación: alta de personal en minutos y checada por WhatsApp desde el primer día.
Tiendas y retail
Varias sucursales, coberturas entre tiendas y un tablero por plaza para tus gerentes.
Manufactura
Tres turnos, jornadas nocturnas y mixtas calculadas solas y tablet a la entrada de la planta.
Logística y reparto
Rutas sin sucursal fija: la app checa con o sin señal y registra dónde empezó la jornada.
Seguridad y limpieza
Guardias de 12x24 y personal en el sitio de tu cliente, con acceso de solo lectura para él.
Construcción
Cuadrillas sin celular: el cabo checa por el grupo y cada trabajador confirma su jornada.
Preguntas frecuentes
¿Qué es Mando HR?
Mando HR es el software de recursos humanos de Nextia para empresas con personal de turno, varias sucursales o equipos en campo. Reúne asistencia, turnos, vacaciones, nómina y expediente del trabajador. Su primer módulo es Control40, el reloj checador digital para el registro electrónico de jornada.
¿Qué es el registro electrónico de jornada?
Es la obligación que agregó la reforma a la Ley Federal del Trabajo en el art. 132 fr. XXXIV: el patrón debe registrar de forma electrónica la hora de inicio y fin de la jornada de cada trabajador y entregar ese registro a la autoridad cuando lo pida.
¿Desde cuándo es obligatorio el registro electrónico de jornada?
La reforma está vigente desde el 1 de mayo de 2026, con un periodo de ajuste hasta el 31 de diciembre de 2026. Las disposiciones de la STPS, que dirán a quién aplica y qué excepciones habrá, entran en vigor el 1 de enero de 2027.
¿Cuál es la multa por no llevar el registro de asistencia?
La LFT fija una multa de 250 a 5,000 UMA para el patrón obligado que no lleve el registro electrónico (art. 994 fr. IV Bis). Con la UMA de 2026 son de unos $29,300 a $586,500 pesos.
¿Necesito comprar un reloj checador?
No. La ley pide que el registro sea electrónico, pero no exige un aparato. Con Control40 tu equipo checa por WhatsApp, app o una tablet, y si ya tienes un reloj biométrico lo conectamos.
¿Es válido un checador por WhatsApp?
La ley no exige una tecnología en particular. Lo que hace que el registro valga como prueba plena es que se acuerde con cada trabajador, por eso Control40 recaba ese acuerdo firmado. Si la STPS fija requisitos técnicos, ajustamos el registro.
¿Cómo cambian las horas extra con la jornada de 40 horas?
La jornada semanal máxima baja de 48 horas en 2026 a 40 en 2030, y el tope de horas extra pagadas al doble sube de 9 a 12 por semana. Control40 aplica la regla que corresponde a cada fecha y te avisa antes de rebasar los topes.
¿Funciona con mi nómina?
Sí. Mando HR exporta retardos, faltas y horas extra dobles y triples a CONTPAQi Nóminas, Aspel NOI y Excel.
Deja listo tu registro de jornada antes de enero
Déjanos tus datos y en una llamada de 20 minutos vemos tus turnos y sucursales y te mostramos Mando HR con tus datos.